Büyük üstad Ferruh Mavituna‘ nın bloğu, her daim takip ettiğim ve bir çok şey öğrendiğim bloglardandır. En son yazdığı yazılardan biri olan Hayalet Calisan‘ ı okurken kendimden geçtim. Evet makale güzel ama ben güzelliğinden değil, Ferruh abinin beğenmediklerinin şu an ki işyerimde bile hayal olduğunu ve bu ortamları beğenmiyen birinin olduğunu görmek açıkcası komiğime gitti. Yapma Ferruh abi olan var olmayan var

Bilişim sektöründe çalışan insanlar, işyeri dahilind, çalışırken vede özellikle PC başında biraz asabi ve dalgın olurlar. Bu dünyadan kopmak gerekmektedir. Çünkü yaptığın hiçbirşey elle tutulabilir değil. Bir nevi hayal üretirler. Her ne kadar şu anda yaptıklarımız, 5 önce hayal şu an için ise gayet normal şeyler olsada, resmen hayallerimizi, emeğimizle birleştirerek pazarlıyoruz. Doğal olarak işhayatımız ile normal hayatımız birbirinden baya farklı oluyor (en azından benim öyle, bir çok yazılımcı yada bilişimci biraz asosyal olsada). Disiplinli ve verimli bir çalışma ortamı için, çalıştığımız oda, kübik, masa ile ofis arasında farklılıklar olmalıdır. Ben işyerinde PC başında çok asık suratlı ve biraz tahammülsüz bir adam oluyorum. Kübiğimden çıktığımda ise bambaşka bir adam oluyorum. Ama o kübikten çıktığım zaman, kısa zamanda olsa çalışma ortamından uzak durmam gerekli. Bu adaptasyonda sorun çıkarmazmı ? Kesinlikle hayır. Eğer aklımda birşey varsa ve ben o masadan kalkıyorsam; iş değiştirme zamanım gelmiş demektir

Şimdi Ferruh abinin yazısında ki şartlar ve benim sahip olduklarım :

  • Mantık dahilinde en iyi bilgisayarlar, “P4 3.02 Ghz / 1GB RAM / Onboard Ekran Kartı”
  • Her daim en az 17” olmak üzere LCD monitörler, (bir çoğu için kesinlikle 19”) ” İnşallah bu hafta Mustafanında Üstün çabalarıyla 17″ bir LCD sahibi olacağım “
  • OEM değil adam gibi ergonomik en iyi klavye ve mouselar ” Yine Mustafa sayesinde iyi bir kombinasyona sahibim, her ne kadar dün klavyem faili meçhul bir şekilde topal kalsada şu an için memnunum”
  • Her daim yiyecek ve içebilecek bir şeylerin ofiste bulunması ” Cihan sayesinde bir nebzede olsa oluyor, Cihan’a bana özel olarak açtığı zulaları için teşekkürler :) ”
    • İçecek ve atıştıracak bir şeyler her tip bilgisayarcının ihtiyacıdır “Ahh keşke yöneticilerde bilse :( ”
  • Seminer, Toplantı ve Eğitim desteği “Henüz bunu teklif bile etmedim”
    • Eğer bir firma çalışanı hafta sonu sektör ile ilgili bir toplantıya veya konferansa gidiyorsa firma bunu kesinlikle karşılamalıdır “Hiç sanmam, hatta imkansız “
    • Belli bir bütçede kesinlikle eğitim ve benzer organizasyonlara ayrılmalıdır “Hahaha 3 haftadır uğraşıyorum bakalım ne olacak”
  • Çalışanlara Hediye Alınması “buna yorum bile yok”
    • Bu ilk başta komik gelebilir ama yılbaşında tüm çalışanlarına Ipod hediye eden bir firma çalışanı gözünde 3 kat popüler olacaktır. “Valla komik :) ”
  • Cool Olmak
    • Diğer bir ilginç faktör, firmanız her açıdan cool olsun ki çalışan orada çalıştığı için havalı olsun. Bu tabii ki iki günde oluşturulamayacak bir konsept ama en basiti gayet kaliteli kart vizitler basmak, kart vizitlerin üzerindeki ‘ünvanları’ en güzel şekilde seçmek, çok basit ama etkili sonuçlar veren şeyler. Firmanın kendine özgü t-shirtleri, montları vs. olması da aynı şekilde. “Montu İlkay hocadan temin edecez inşallah ama gerisi imkansız abi :) ”
  • Kitap Desteği
    • Sektör ile ilgili kitaplar ayda en az bir tane olmak üzere her çalışan için ücretsiz olmalı. Bunun için daha geniş bir çözüm olarak tüm çalışanlara bir O’Reilly Safari hediye etmek ve basılı metin sevenlere sonsuz ve hızlı bir printer kaynağı sağlamak düşünülebilir “Hak yemiyeyim, bu konuda tam destek “
  • Fazla mesai’ ye kalan çalışanın ya da ofis dışında müşteride çalışan çalışanın hayatını kolaylaştırmak “Bizde mesai kavramı olsa, zengin olurdum Vallaha ”
    • İyi oteller
    • Adam gibi yolculuk modelleri
    • Hatırı sayılır şekilde yemek bütçesi
    • Bu sırada gereken wireless internet bağlantı ücretlerinin ve donanımının karşılanması vs.
    • Mesai’ ye kalan çalışanların eve dönüş taksi ücretleri, tüm yemek destekleri vs.
  • Ek olarak cuma iş günü sonunda ya da haftasonları LAN partisi organize etmek her zaman bonus olarak hesabınıza geçecektir. “HAHAHAH direk kovulma sebebi, hemde tazminatsız”

Bu güzel tavsiyeleri için Ferruh Mavituna’ya Teşekkürler, eğer birgün bir bilişim firması başında olursam söz bunları dikkate alacağım…

Diğer Yazılar